Мы ждем на Круглый стол руководителей корпоративных университетов, отделов персонала, отделов-обучения, руководителей департаментов

ПОЧЕМУ НАМ ВАЖНО СОБРАТЬСЯ ЗА КРУГЛЫМ СТОЛОМ?

Здравый смысл и результаты исследований подсказывают, что сегмент онлайн-обучения будет расти и дальше, кроме того, пакет предлагаемых программ уже увеличивается день ото дня. Вопрос только в том, какой контент и какие методы используют компании для результативного обучения.
На сегодняшний день мы удачно реализовали более 80 программ в онлайн и смешанном (blended format) форматах для клиентов в различных сегментах, и мы готовы поделиться нашим опытом с коллегами.

КРУГЛЫЙ СТОЛ

Обучение в онлайн формате: за и против

Спикер: Ирина Куриленко
Модератор: Наталия Танчук

Обменяться мнениями и опытом участников по проведению онлайн обучения, обсудить плюсы и минусы этого формата, а также лучшие способы достижения максимального результата в онлайн обучении

Поделиться опытом Института Менеджмента Финляндии в построении и реализации процесса онлайн-обучения

Использовать наработки круглого стола при определении критериев выбора провайдера онлайн-обучения и построении внутреннего обучения с учетом новых возможностей и существующих ограничений онлайн формата

*Для визуализации работы круглого стола будет использована «Доска МИРО»

Онлайн - это вынужденная ситуация или современное требование времени?

Какие есть ограничения и опасения в онлайн-обучении, что точно не стоит проводить в онлайн?

Что мы вместе можем сделать, чтобы обеспечить лучшее качество онлайн обучения?

Как оптимально сочетать традиционный и онлайн формат, чтобы обучение было эффективным

ДЛЯ КОГО ЭТО МЕРОПРИЯТИЕ?

У нас есть опыт, и мы сегодня готовы обсудить:

Выгоды и ограничения онлайн-обучения

Как преодолеть возможные сложности, подготовить и провести качественную программу онлайн-обучения

Как организовать корпоративное обучение в условиях дистанционной работы

27

14:00-15:30 МСК

HR – ВАШ ВЫБОР!?

Спикер: Роман Чигирев

Коуч управленческих / проектных команд, тренер личной эффективности руководителя,
бизнес-консультант. Включен в" Who is who in Russia" раздел «Личности».

Сегодня руководителям и спикерам важно максимизировать возможности онлайн-совещаний.

Выход в онлайн для руководителя - это вызов: контроль переходит от спикера к слушателям (они решают, что они будут слушать и в какой момент).

Поэтому руководителю нужно быть интересным спикером. Как им стать – организация кадра, работа с камерой и микрофоном, голос и дикция, манера подачи материала, «красочка» - об этом поговорим в прямом эфире.