По мнению исследований, руководителям в 2026 году нужны базовые психологические навыки для мотивации команд и снижения текучки. Эти знания помогают не только понимать эмоции сотрудников и управлять конфликтами без авторитарного давления, но и управлять результативностью сотрудника. К примеру, одна из головных болей руководителя: неправильно или не в срок выполненная задача, что предполагает необходимость постоянного включения руководителя в процесс. Грамотно выбранный сотрудник, понимание его особенностей + эффективно сформулированное задание – гарантия получить точно ожидаемый результат в нужный срок!
Наша программа помогает руководителю осознать свои особенности восприятия, реакции и действий и их влияние на личный и командный успех. Также – в краткосрочном курсе руководители получат лучшие инструменты и технологии, проверенные временем, от компании MIR
Наша программа помогает руководителю осознать свои особенности восприятия, реакции и действий и их влияние на личный и командный успех. Также – в краткосрочном курсе руководители получат лучшие инструменты и технологии, проверенные временем, от компании MIR
ПРОГРАММА КУРСА
-
Модуль №1.
Психология восприятия: личностные особенности руководителя, ограничивающие или усиливающие успех команды
- Личность руководителя как важный фактор формирования лояльности сотрудника к компании
- 5 драйверов поведения сотрудника: негативные и позитивные стороны.
- Лучшие технологии профилактики выгорания для каждого типа
- Иррациональные суждения руководителя, стимулирующие неэффективные реакции и действия сотрудника
- Установки и ценности руководителя, ведущие к личному и командному успеху
- Модуль №2. Психология реагирования руководителя: лучшие практики MIR
- Психологическое выгорание сотрудника: что это, признаки, главные факторы на рабочем месте, профилактика
- Триггеры, активирующие эмоциональную реакцию и неадекватные действия сотрудника
- 5 «ядов сознания», блокирующие осознанную реакцию руководителя
- Эффективный способ реагирования руководителя в сложной ситуации: ассертивное поведение vs агрессия и пассив
- Управление эмоциональным: «Я» и «Мы»: простые, но действенные приемы
- Модуль №3. Психология осознанного действия эффективного руководителя
- Осознанные действия руководителя, раскрывающего потенциал сотрудника
- Осознание своей роли в каждой рабочей ситуации и осознанные действия, приводящие к ожидаемому результату
- Управление результативностью: как поставить задачу, чтобы не переделывать ее за сотрудника
- Техники, снижающие напряжение и повышающие эффективность взаимодействия
- Развивающая ОС и эмпатийное слушание руководителя vs критика и наказание
- Подведение итогов программы
ДЛЯ КОГО
Запись кофе с экспертом «Психологические знания руководителя – ключевой фактор в удержании сотрудников»
Результаты программы
- Участники программы осознают свои сильные стороны и области, ограничивающие их успех.
- У руководителей актуализируются психологические знания и навыки руководителя в области восприятия человека и событий с ним связанных; возможных реакций и действий
- Руководители получат простые, но действенные технологии, поддерживающие сотрудников в сложных ситуациях и раскрывающие их потенциал, что, в свою очередь, влияет на формирование лояльности и сохранения персонала.
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Ирина Куриленко
генеральный директор компании MIR, эксперт в области личной и командной эффективности, 30+ лет практики, бизнес-тренер, коуч
Квалификация:
✔ Кандидат Психологических наук
✔ Сертифицированный коуч ICF ACC (International Coaching Federation certified coach)
✔ Advanced Business Management Program for Senior Executive Trainers, Ashridge Business School Learning Solutions Consultative
Экспертиза:
✔ Тренерский стаж в международном бизнесе — 32 года
✔ Коучинг первых лиц компании
✔ Индивидуальный и командный коучинг
✔ Стратегические сессии.
✔ Кандидат Психологических наук
✔ Сертифицированный коуч ICF ACC (International Coaching Federation certified coach)
✔ Advanced Business Management Program for Senior Executive Trainers, Ashridge Business School Learning Solutions Consultative
Экспертиза:
✔ Тренерский стаж в международном бизнесе — 32 года
✔ Коучинг первых лиц компании
✔ Индивидуальный и командный коучинг
✔ Стратегические сессии.
Анна Иванова
бизнес-коуч, психолог и карьерный консультант
Экспертиза:
- Многолетний опыт работы в отделе HR в российских и международных высокотехнологичных корпорациях
- Поиск и подбор специалистов
- Оценка, адаптация
- Обучение и развитие
- Управлении талантами
- Управлении командами
Сергей Островский
Бизнес-тренер, организационный консультант, психолог и конфликтолог с 20-летним стажем, медиатор
Квалификация:
✔ СПбГУ, «Инженерная психология»
✔ СПбПУ, «Управленческий тренинг/ Социально-психологический тренинг»
✔ Прошел обучение в Российско-Американской программе по конфликтологии
✔ Ashridge Business School Learning Solutions Consultative
Экспертиза:
✔ СПбГУ, «Инженерная психология»
✔ СПбПУ, «Управленческий тренинг/ Социально-психологический тренинг»
✔ Прошел обучение в Российско-Американской программе по конфликтологии
✔ Ashridge Business School Learning Solutions Consultative
Экспертиза:
- Опыт бизнес-тренингов и организационного консалтинга с 1991
- Медиатор и тренер в Лиге медиаторов,
- Менеджер корпоративных проектов в Школе бизнеса «Синергия», Санкт-Петербург
- Тренер в Центре переговоров СПбГУ
- Консультант группы развития в Пробизнесбанк, Москва.
Выбирайте удобный формат
Онлайн-формат: 3 встречи по 3 часа, включая перерыв 15 мин
- Что входит в стоимость:
- проведение программы и аналитическая работа экспертов
- презентации и рабочие тетради к занятиям
- администрирование всех этапов программы
126 500 руб.
Офлайн – формат: 1 день, включая два кофе-брейка и обед
- Что входит в стоимость:
- проведение программы и аналитическая работа экспертов
- печатные материалы для участников
- презентации и рабочие тетради к занятиям
- администрирование всех этапов программы
- канцелярия
150 000 руб.
Вернем деньги, если курс не устроит вас
При условии 100% посещения занятий и выполнения заданий.
УДОСТОВЕРЕНИЕ
Лицензия Комитета по образованию г. Санкт-Петербург № Л035−1 271−78/1 359 922
- По итогам программы
вы получите удостоверение о повышении квалификации
МЫ ОБУЧИЛИ СОТРУДНИКОВ
Остались вопросы?
Оставьте контакт, мы свяжемся с вами
Модуль №1. Понимание
Встречи 1-3. Главные факторы, обеспечивающие ресурсный менеджмент с высоким результатом
- Главные вызовы руководителя и команд
- 4 фактора успешного руководства
- Профиль успешного руководителя и ключевые компетенции
- Как мотивировать и вдохновлять себя в ситуации постоянных изменений и неопределенности
Модуль №2. Управление
Встречи 4-6. Ключевые технологии ресурсного менеджмента, обеспечивающие высокий результат на рабочем месте (практики целеполагания и планирования)
- Технология «Алгоритм перевода проблемы в задачу и ее решение»
- Секреты планирования, ведущего к результату
- Ассертивное поведение руководителя vs. агрессия и слабая позиция жертвы
- Управление результатами команды: главные фокусы внимания
Модуль №3. Состояние
Встреча 7-8. Эмоциональное состояние ресурсного руководителя
- Эмоциональный интеллект ресурсного лидера
- Модель «SCARF»: 5 фильтров, включающих не ресурсное состояние членов команды
- 7 шагов к стабильной работоспособности: лайфхаки для поддержания и восстановления внутреннего баланса
Модуль №4. Коммуникации
Встречи 9-10. Как влиять, чтобы вас услышали
- Как влиять, чтобы вас услышали
- Ситуативное лидерство. Делегирование и постановка задач: ключевые аспекты
- Обратная связь, Развивающая обратная связь: сходство и различия
- Push/Pull – навыки влияния руководителя.
Модуль 5. ПУСК
Встреча 10. Как нацелить команду на достиженческую мотивацию
- Роли, ценности, установки, сильные стороны, продвигающие руководителя и команду к осознанному результату
- Смыслы руководителя, создающие самомотивацию и мотивацию команде
- Мотиваторы и демотиваторы
- 4 главных мотиватора в достижении поставленных целей: как помочь себе и другому
ИТОГИ
Встреча 11. Ресурсный менеджмент 2025+
- Подведение итогов
- Представление своей концепции: «Ресурсный руководитель 2025+»
Оставьте контакт, мы свяжемся с вами!
Или наберите нас
+7 (921)894-9524