Форум-группы и Мастермайнды
Формат peer-to-peer для решения вашего вопроса
Получите опыт участия в p2p c горизонтальной коммуникацией
Ирина Куриленко
Ксения Битулина
МЫ ЖИВЕМ В ЭПОХУ СКОРОСТЕЙ И БЫСТРЫХ РЕШЕНИЙ
МАСТЕРМАЙНД – это одна из форм взаимного обучения (peer-to-peer), формат групповой работы, при котором участники помогают друг другу достигать цели или решать проблемы, обмениваясь опытом и идеями, поддерживая друг друга.
MASTERMIND* — ГРУППА «ВДОХНОВИТЕЛЕЙ» — ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ РАЗОГНАТЬ МЫСЛЬ В СТОРОНУ РЕШЕНИЯ ВАШЕЙ ЗАДАЧИ
[*Mastermind, перевод с англ., вдохновитель, управлять, руководить, выдающийся ум]
МАСТЕРМАЙНД – это одна из форм взаимного обучения (peer-to-peer), формат групповой работы, при котором участники помогают друг другу достигать цели или решать проблемы, обмениваясь опытом и идеями, поддерживая друг друга.
MASTERMIND* — ГРУППА «ВДОХНОВИТЕЛЕЙ» — ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ РАЗОГНАТЬ МЫСЛЬ В СТОРОНУ РЕШЕНИЯ ВАШЕЙ ЗАДАЧИ
[*Mastermind, перевод с англ., вдохновитель, управлять, руководить, выдающийся ум]
Это не сетевые мероприятия, не индивидуальный или групповой коучинг руководителей, здесь нет единственной авторитетной фигуры. Есть модератор, роль которого структурировать работу группы и помогать каждому получить нужные идеи
Mastermind-группы встречались задолго до 1937 года, когда Наполеон Хилл, автор книги «Думай и богатей», ввел этот термин.
Вы удивитесь! Такие лидеры как Уолт Дисней, Франклин Д. Рузвельт, Бенджамин Франклин и Томас Эдисон делились одним и тем же секретом, который и привел их к успеху: каждый человек был членом группы «Вдохновителей».
Знания, которыми делится один из известнейших гуру 21 века, Майкл Роуч: «У людей есть максимальный шанс достичь своих целей, когда они посвящают себя другому человеку!«
На мастермайнд-группе у Вас есть все шансы помочь другому своим опытом и советом, а значит, продвинуться и к своим целям!
Вы удивитесь! Такие лидеры как Уолт Дисней, Франклин Д. Рузвельт, Бенджамин Франклин и Томас Эдисон делились одним и тем же секретом, который и привел их к успеху: каждый человек был членом группы «Вдохновителей».
Знания, которыми делится один из известнейших гуру 21 века, Майкл Роуч: «У людей есть максимальный шанс достичь своих целей, когда они посвящают себя другому человеку!«
На мастермайнд-группе у Вас есть все шансы помочь другому своим опытом и советом, а значит, продвинуться и к своим целям!
Как проходит мастермайнд?
1
Вы приносите в группу свой вопрос
2
Группа работает по принятым правилам, в частности, безопасности и конфиденциальности
3
Группу модерирует специалист в стандартах p2p-групп
Почему вам важно быть на мастермайнд-группе?
БЫТЬ
УСЛЫШАННЫМИ
Представьте мозговой штурм серьезной проблемы, стоящей перед вами или вашей компанией. Когда вы являетесь частью ММ, ваши способности к решению проблем мгновенно увеличиваются в 10 раз
ИСКРЕННЯЯ ПОДДЕРЖА ОТ ДРУГОГО
Вы становитесь частью группы людей, которые подбадривают вас и оказывают помощь на пути решения важного для вас вопроса. Этот тип системы поддержки делает вас сильнее, целеустремленнее и выносливее
ОПЫТ ОТ ДРУГОГО РОЖДАЕТ НАШИ СОБСТВЕННЫЕ ИДЕИ
Исследование социального психолога из Гарварда доктора Дэвида Макклелланда показывает: "Люди, с которыми вы обычно общаетесь, определяют до 95 % вашего успеха или неудачи в жизни"
Главные аргументы в пользу участия в новых форматах
1
Краткосрочность и результативность. По договоренности, на Мастермайнд участники приносят тематический или любой вопрос. За 1,5 часа с помощью грамотной модерации прорабатывается 4-5 вопросов участников.
Участники договариваются о правилах, в частности, о конфиденциальности. Модератор помогает группе следовать правилам и методикам формата.
Участники договариваются о правилах, в частности, о конфиденциальности. Модератор помогает группе следовать правилам и методикам формата.
2
Расширение. На P2P-сессиях участники не только находят решения своих проблем, но и получают возможность углубить свои знания в различных областях. Это происходит благодаря разнообразию вопросов, которые поднимают участники, и обмену опытом по специальной методике.
Часто оказывается, что вопрос, поднятый одним из участников, интересует и других, что приносит двойную пользу!
Часто оказывается, что вопрос, поднятый одним из участников, интересует и других, что приносит двойную пользу!
3
Уверенность и самооценка. Ключевыми аспектами этих форматов являются безоценочность, использование «Я-высказываний», а также отсутствие советов и назиданий — участники могут делиться исключительно своим личным опытом!
Вам точно полезен мастермайнд, если
- У вас есть управленческая задача, но нет ее решения
- Вы уже начинали думать о решении сложного вопроса или вызова, но уткнулись в тупик
- Вам нужен стимул начать и довести задачу до результата
- Вы готовы обсудить задачу с равными, став Советом Директоров друг для друга
- Вы знаете о реальной пользе нетворкинга
Ответы на частые вопросы
Привели ответы на вопросы по формату мастермайнд-групп
- Группы P2P: Равный с Равными.
- Не является ни групповым, ни индивидуальным коучингом, не представляет собой психотерапию или обучение — это модерация работы в группе, где все участники находятся на равных, и нет главных.
- На протяжении 20 лет он опрашивал 500 самых богатых людей США и в результате вывел главные правила успеха, которыми и поделился в своих книгах.
- Мастермайнд он определил, как «групповой формат общения близких по духу людей, которые регулярно встречаются вместе, чтобы поддерживать друг друга и помогать».
- Именно Мастермайнд он считал ключевым фактором успеха самых богатых людей Америки.
- Мастермайнд — это своего рода «совет директоров», которым может воспользоваться для поддержки в достижении своих целей любой из участников.
- При этом при обсуждении кейса одного участника, выигрывают все — так как получают взгляд 360 градусов по любому вопросу.
На встречу можно вынести любой запрос, ести Мастермайнд не объявлен тематическим.
К примеру:
Пример личных запросов участников:
К примеру:
- “На пути к отделу продаж”
- "Я люблю свой блог!"
- «Запустить подкаст и сделать его источником трафика и клиентов»
Пример личных запросов участников:
- «Как мне приучить себя вставать в 6 утра»
- «Как мне правильно принимать решение в условиях неопределенности, если предлагают непонятный объем работ»
- «Как мне правильно общаться с сыном-подростком, чтобы не испортить с ним отношения»
- Если вы хотите вынести свой вопрос на обсуждение, вам нужно подготовиться к встрече, заполнить форму, присланную модератором и отправить ее к обозначенному сроку обратно.
- Модератор выбирает для работы вопросы, наиболее проработанные по указанной форме
Правила работы Мастерманда, обязательные для выполнения всеми участниками:
- Доброжелательное отношение друг к другу
- Конфиденциальность
- Следование времени и порядку высказываний, заданному модератором
- Использование «Я – сообщения»
- Присутствие с включенной камерой
- За полтора часа будет разобрано 2-3 вопроса
- Хорошо проработать его по форме, полученной от модератора
- Количество участников может быть от 5 до 50 человек.
- Группа собирается в неустойчивом составе.
- Регулярные встречи проходят для обмена опытом друг с другом, обсуждения выбранной темы или мнения эксперта.
- Формат Мастермайнда может проводиться разово или регулярно в определенный период времени, или бессрочно.
Сомневающийся
Хорошо, спасибо, стало понятно, что такое Мастермайнд.
Но у меня остались сомнения.
Но у меня остались сомнения.
Модератор:
Я здесь, чтобы помочь вам определить, чем может быть полезен этот формат для вас
Сомневающийся
Уверен, что для решения моего вопроса нужна только личная консультация со специалистом, а Мастермайнд, проводимый в групповом формате, не сможет помочь решить мой вопрос.
Модератор мастермайнда:
Практика показывает, что ресурс группового формата Мастермайнд оказывается очень полезен не только для того, кто задает вопрос, но и для того, кто слушает.
Модерация проходит таким образом, что каждый, кто принес свой вопрос для обсуждения, обязательно выходит, как минимум, с идеями решения поставленного вопроса.
Модерация проходит таким образом, что каждый, кто принес свой вопрос для обсуждения, обязательно выходит, как минимум, с идеями решения поставленного вопроса.
Сомневающийся
Ок, спасибо, я попробую!
Модератор мастермайнда:
Ждем вас на мастермайнде! Тем более сейчас мы проводим их бесплатно!
Форум-группы и мастермайнды от MIR
Открытый формат
- Группа до 15 человек
- Длительность 1,5 часа
- Прорабатываем 2−3 запроса на встрече
- Возможность бесплатно попробовать новый формат
Регулярные встречи
- Группа до 6 человек
- 3 встречи по 2 часа
- Системная поддержка в группе равных
- Возможность решить задачу
Корпоративный формат
- Проводим мастермайнды для увеличения пользы от программ и тренингов
Расписание ближайших мастермайндов
Бесплатно
Группа до 15 человек
Онлайн, ZOOM
Группа до 15 человек
Онлайн, ZOOM
- 14 февраля 15:00-16:30, бесплатно для сотрудников HR-отделов
- 28 февраля 15:00-16:30, бесплатно для сотрудников HR-отделов
Записаться
Платно
Группа до 6 человек
Онлайн, ZOOM
Группа до 6 человек
Онлайн, ZOOM
- Группа №1.23.01, 6.02., 20.02 19:00-20:30
- Группа №2 30.01, 13.02, 27.02 19:00-20:30
Стоимость участия 7500 руб.
Записаться
Корпоративный формат
Формат по согласованию с Заказчиком
Формат по согласованию с Заказчиком
- Проведение мастермайндов или форум-группы для вашей команды
Формат по согласованию
с Заказчиком
с Заказчиком
Связаться с нами
Записаться на бесплатный Мастермайнд
Пришлем всю информацию на Вашу почту
Записаться в платную группу Мастермайнда
Пришлем всю информацию на Вашу почту