Участие в Форуме труда, уверены, не отставило никого равнодушным!

Представляем некоторые тенденции и идеи, прозвучавшие в выступлениях спикеров:

• Кадровый голод продолжается, особенно квалифицированных рабочих, инженеров и IT-специалистов.
• Компании активно привлекают молодых специалистов, студентов. Важно подумать о привлечении взрослых, опытных кадров.
• На первое место выходят развитие корпоративной культуры, выстраивание бренда компании, удержание сотрудников.
• Бизнесу важно осознать, как взаимодействовать с соискателями, как их адаптировать и вводить в коллектив.

Посещение каждой секции рождало множество собственных инсайтов, которые заставляют задуматься, что же сегодня является ведущими темами в обучении и консультировании и чем тренинговые и консалтинговые компании могут быть полезны бизнесу!