Форум-группа

ЗАПИСАТЬСЯ
Получите опыт участия в горизонтальной коммуникации без советов и оценки
Ирина Куриленко
МЫ ЖИВЕМ В ЭПОХУ СКОРОСТЕЙ И БЫСТРЫХ РЕШЕНИЙ

МАСТЕРМАЙНД – это одна из форм взаимного обучения (peer-to-peer), формат групповой работы, при котором участники помогают друг другу достигать цели или решать проблемы, обмениваясь опытом и идеями, поддерживая друг друга.

MASTERMIND* — ГРУППА «ВДОХНОВИТЕЛЕЙ» — ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ РАЗОГНАТЬ МЫСЛЬ В СТОРОНУ РЕШЕНИЯ ВАШЕЙ ЗАДАЧИ

[*Mastermind, перевод с англ., вдохновитель, управлять, руководить, выдающийся ум]
Формат форум-группы
1
Вы приносите в группу свой вопрос
2
Группа работает по принятым правилам, в частности, безопасности и конфиденциальности
3
Группу модерирует специалист в стандартах p2p-групп
Почему вам важно быть на форум-группе?

БЫТЬ

УСЛЫШАННЫМИ

Представьте мозговой штурм серьезной проблемы, стоящей перед вами или вашей компанией. Когда вы являетесь частью ММ, ваши способности к решению проблем мгновенно увеличиваются в 10 раз

ИСКРЕННЯЯ ПОДДЕРЖА ОТ ДРУГОГО

Вы становитесь частью группы людей, которые подбадривают вас и оказывают помощь на пути решения важного для вас вопроса. Этот тип системы поддержки делает вас сильнее, целеустремленнее и выносливее

ОПЫТ ОТ ДРУГОГО РОЖДАЕТ НАШИ СОБСТВЕННЫЕ ИДЕИ

Исследование социального психолога из Гарварда доктора Дэвида Макклелланда показывает: "Люди, с которыми вы обычно общаетесь, определяют до 95 % вашего успеха или неудачи в жизни"

Главные аргументы в пользу участия в новых форматах
1
Краткосрочность и результативность. По договоренности, на Мастермайнд участники приносят тематический или любой вопрос. За 1,5 часа с помощью грамотной модерации прорабатывается 4-5 вопросов участников.
Участники договариваются о правилах, в частности, о конфиденциальности. Модератор помогает группе следовать правилам и методикам формата.
2
Расширение. На P2P-сессиях участники не только находят решения своих проблем, но и получают возможность углубить свои знания в различных областях. Это происходит благодаря разнообразию вопросов, которые поднимают участники, и обмену опытом по специальной методике.
Часто оказывается, что вопрос, поднятый одним из участников, интересует и других, что приносит двойную пользу!
3
Уверенность и самооценка. Ключевыми аспектами этих форматов являются безоценочность, использование «Я-высказываний», а также отсутствие советов и назиданий — участники могут делиться исключительно своим личным опытом!

Вам точно полезен форум-группа, если

  • У вас есть управленческая задача, но нет ее решения
  • Вы уже начинали думать о решении сложного вопроса или вызова, но уткнулись в тупик
  • Вам нужен стимул начать и довести задачу до результата
  • Вы готовы обсудить задачу с равными, став Советом Директоров друг для друга
  • Вы знаете о реальной пользе нетворкинга
Ответы на частые вопросы
Привели ответы на вопросы по формату мастермайнд-групп

  1. Группы P2P: Равный с Равными.
  2. Не является ни групповым, ни индивидуальным коучингом, не представляет собой психотерапию или обучение — это модерация работы в группе, где все участники находятся на равных, и нет главных.
Автором идеи, впервые описавшим концепцию Мастермайнда, считают известного автора книги «Думай и богатей» Наполеона Хилла.

  • На протяжении 20 лет он опрашивал 500 самых богатых людей США и в результате вывел главные правила успеха, которыми и поделился в своих книгах.
  • Мастермайнд он определил, как «групповой формат общения близких по духу людей, которые регулярно встречаются вместе, чтобы поддерживать друг друга и помогать».
  • Именно Мастермайнд он считал ключевым фактором успеха самых богатых людей Америки.
Почему так?

  • Мастермайнд — это своего рода «совет директоров», которым может воспользоваться для поддержки в достижении своих целей любой из участников.
  • При этом при обсуждении кейса одного участника, выигрывают все — так как получают взгляд 360 градусов по любому вопросу.
  • За полтора часа будет разобрано 2-3 вопроса
Форум-группа

Форум-группа — это регулярные встречи в небольшом кругу равных, где участники помогают друг другу продвигаться в реальных задачах.

  • Участник выносит актуальный запрос → группа задаёт вопросы → делится собственным опытом → участник формирует план действий и реализует его.
  • Через месяц обсуждаем результаты и берём новые запросы.

Регулярные встречи

  • Группа до 8 человек
  • 3 встречи по 2 часа
  • Системная поддержка в группе равных

Встречи

  • формат: онлайн или офлайн (по договорённости группы);
  • периодичность: 1 раз в месяц;
  • длительность встречи: 4–5 часов;
  • встречи проходят по заранее согласованному календарю;
  • пропуски не допускаются (кроме серьёзного форс-мажора)
Расписание ближайших мастермайндов
Форум-группа
3 встречи, 1 раз в месяц
Закрытая группа до 8 человек
По мере набора группы
Стоимость участия 5 000 ₽ за встречу (оплата за 3 месяца, пропуск оплачивается)
Записаться
Отзывы о наших мастермайндах
  • Интересен был опыт коммуникации, в которой есть четкий алгоритм постановки вопросов и требования к содержанию вопросов. Возможность разделить опыт с участниками, получить ответ на проблемный вопрос не в виде совета и рекомендаций, а предложенных вариантов. Понравился эффект "мозгового штурма", когда для решения проблемы предлагаются различные подходы, на основе которых участник, ставящий проблемный вопрос, самостоятельно формулирует вариант решения. Такой итог коммуникации вызывает доверие к полученному результату, позволяет ощутить ценность коммуникативного процесса и способствует формированию доверительных отношений, снижению напряженности в коллективе.
    Участница мастермайнда
  • Люди. Осмысление. Дело. Увидела людей, очень интересных, которые ищут ответы на вопросы интересующие и меня. Людей, которые открыты в этом поиске. Переосмыслила свое отношение к вопросам - запросу (более критично-конструктивно-логически), комментарии и вопросы коллег дали импульс к действиям. Во время встречи составила план действий, а также напомнила себе об обещаниях, данных себе же, не выполнить которые нельзя. Было страшновато в первый раз, но это того стоило! (Также интересно было учиться ставить вопросы, вести беседу по определённым правилам - без коучинговых вопросов, без советов и т.д.)
    Участница мастермайнда