Что измеряет оценка?
Оценка эмоционального интеллекта Genos - это комплексная оценка из 42 вопросов (360 градусов), показывающая, насколько хорошо человек демонстрирует эмоционально интеллектуальное поведение на рабочем месте по сравнению с другими. Она дает надежную и достоверную оценку эмоциональной компетентности из наиболее надежного доступного источника: тех, кто видит человека в действии каждый день. Оценки Genos используются организациями по всему миру и предлагаются более чем на 28 языках.
Более эффективная демонстрация эмоционального интеллекта не только помогает людям быть более эффективными на работе, но и формирует их личные отношения, помогая сделать их лучшими партнерами, братьями и сестрами, родителями, коллегами и друзьями.
Мы даем организациям возможность работать с эмоциональным интеллектом различными способами.
Можно измерить ЭИ сотрудника или лидера, провести с ними сессию обратной связи, и это будет большим толчком к изменению отношения к своим проявлениям на рабочем месте. Кроме того, работа с оценкой Genos помогает людям повышать самосознание. Оценка эмоционального интеллекта Genos может изменить жизнь ваших сотрудников.
Более эффективная демонстрация эмоционального интеллекта не только помогает людям быть более эффективными на работе, но и формирует их личные отношения, помогая сделать их лучшими партнерами, братьями и сестрами, родителями, коллегами и друзьями.
Мы даем организациям возможность работать с эмоциональным интеллектом различными способами.
Можно измерить ЭИ сотрудника или лидера, провести с ними сессию обратной связи, и это будет большим толчком к изменению отношения к своим проявлениям на рабочем месте. Кроме того, работа с оценкой Genos помогает людям повышать самосознание. Оценка эмоционального интеллекта Genos может изменить жизнь ваших сотрудников.
Оценка эмоционального интеллекта на рабочем месте
Самооценка эмоционально-интеллектуального поведения на рабочем месте
Сотрудник даст отзыв о важности проявления
42-х эмоционально-интеллектуальных поведений и
сделает собственную оценку своим проявлениям
в этих поведениях на рабочем месте.
Оценка 180 ° эмоционально-интеллектуального поведения на рабочем месте
Сотрудник получит отзыв от выбранных им коллег о проявленном эмоциональном интеллекте.
Оценка 360 ° эмоционально-интеллектуального поведения на рабочем месте
Сотрудник получит отзыв о продемонстрированном поведении эмоционального интеллекта от группы коллег, где могут быть руководители, коллеги и другие категории.
Сотрудник даст отзыв о важности проявления
42-х эмоционально-интеллектуальных поведений и
сделает собственную оценку своим проявлениям
в этих поведениях на рабочем месте.
Оценка 180 ° эмоционально-интеллектуального поведения на рабочем месте
Сотрудник получит отзыв от выбранных им коллег о проявленном эмоциональном интеллекте.
Оценка 360 ° эмоционально-интеллектуального поведения на рабочем месте
Сотрудник получит отзыв о продемонстрированном поведении эмоционального интеллекта от группы коллег, где могут быть руководители, коллеги и другие категории.
Эмоциональный интеллект лидера
Самооценка эмоционально-интеллектуального поведения
Лидер даст отзыв о важности проявления 42-х эмоционально-интеллектуальных поведений и
сделает собственную оценку своим проявлениям в этих поведениях на рабочем месте.
Оценка 180 ° эмоционально-интеллектуального поведения
Лидер получит отзыв от выбранных им коллег
о продемонстрированном лидерском поведении с точки зрения эмоционального интеллекта.
Оценка 360 ° эмоционально-интеллектуального поведения
Лидер получит отзывы о продемонстрированном лидером поведении с точки зрения эмоционального интеллекта
от группы коллег, куда могут входить: менеджеры, коллеги, непосредственные подчиненные и другие категории.
Лидер даст отзыв о важности проявления 42-х эмоционально-интеллектуальных поведений и
сделает собственную оценку своим проявлениям в этих поведениях на рабочем месте.
Оценка 180 ° эмоционально-интеллектуального поведения
Лидер получит отзыв от выбранных им коллег
о продемонстрированном лидерском поведении с точки зрения эмоционального интеллекта.
Оценка 360 ° эмоционально-интеллектуального поведения
Лидер получит отзывы о продемонстрированном лидером поведении с точки зрения эмоционального интеллекта
от группы коллег, куда могут входить: менеджеры, коллеги, непосредственные подчиненные и другие категории.
По всем вопросам:
Светлана Слугина, руководитель проекта
+7 (921) 894-95-21
svetlana.slugina@mif-russia.ru
+7 (812) 448-49-40
team@mif-russia.ru
www.mifrussia.org
+7 (921) 894-95-21
svetlana.slugina@mif-russia.ru
+7 (812) 448-49-40
team@mif-russia.ru
www.mifrussia.org