Требования к руководителям команд трансформировались
ТЕХНОЛОГИИ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ПРАКТИКУ
МАТЕРИАЛЫ
В работе Мастерской мы используем:
Процесс прохождения Мастерской:
Для участников
Для наставников
Тариф «Мастерская в записи»
Тариф «Оптимальный»
с наставниками
VIP-тариф
Александр Михайлов
Управляющий в крупной топливной компании и внутренний тренер
Оксана Рауде
Заместитель главного редактора
Ирина Боровикова
Начальник отдела кадров
Мария Киричко
BIM-менеджер в проектном бюро
Мария Броман
CEO Semrén & Månsson International, Architect SAR/MSA, Partner
"Я хочу выразить свою глубокую благодарность за этот курс по менеджменту, который удивил меня во многих отношениях своим современным подходом к теме «Лидерство». Он, помимо всего прочего, дал мне четкую структуру для «мягких навыков», которые я считаю важными, но трудно поддающимися определению.
Ирина — исключительный преподаватель, у нее есть уникальная способность адаптироваться к потребностям группы, при этом предоставляя глубокий контент очень конкретным и увлекательным образом. Ее вдохновляющий подход сделал процесс обучения как познавательным, так и практичным. У нас было много моментов озарения.
Курс снабдил меня ценными инструментами для конкретной области управления бизнесом, а также предложил глубокие размышления о себе: и как о человеке, и как о лидере. Особенно ценным для меня, как самообучающегося и довольно интуитивного лидера, была структура, резонирующая с моими собственными убеждениями.
Спасибо за вдохновляющий и преобразующий опыт!"
Елена Губарь
Директор по персоналу Truck Production RUS
"Обучение в этой программе нестандартное, Те, кто хочет пройти обучение в данной программе должны быть ментально и физически готовы инвестировать свои силы и время, чтобы получить не только уникальные знания, но ещё и свои уникальные инсайты, которые дальше люди будут применять, как и к себе, так и это будет распространяться на других людей.
Были шикарные инструменты по формированию целей. Мы поняли, как восстанавливать и увеличивать свою ресурсность и что тоже мне, как управленцу интересно было. Люди должны быть готовы всецело заняться этими темами для того, чтобы проработать их и для того, чтобы потом для нас самих же это была бы польза.
Обучение непростое, но оно трансформирует. Я начала по-другому смотреть на поведение ряда людей, стала спокойнее относиться к людям, понимающим. У меня начал вырабатываться коучинговый подход к управлению. Спасибо большое."
«Было важно, что обучение построено по системе „ПУСК“. Технологии, которые вы давали, помогли осознать, какие у меня есть новые цели, какие новые задачи ставить подчиненным.
Лично мне очень помог алгоритм перевода проблемы в задачу. ФКР было сложно применить, но мне он нравится, мне он помогает. Технология „ПУШ/ПУЛЛ“ в моей работе с клиентами очень полезна, я её применяю. Отдельно отмечу тему „5 шагов управления стрессом“.
Несмотря на большую занятость, было проделано очень много работы. Планирую ещё раз перечитать презентации, посмотреть все практики.
Программа „Мастерская Ресурсного Управления“ поможет руководителю в любой сфере деятельности.
Большое спасибо за терпение, благодарю!»
Ответы на часто задаваемые вопросы
Модуль №1. Понимание
Встречи 1-3. Главные факторы, обеспечивающие ресурсный менеджмент с высоким результатом
Модуль №2. Управление
Встречи 4-6. Ключевые технологии ресурсного менеджмента, обеспечивающие высокий результат на рабочем месте (практики целеполагания и планирования)
Модуль №3. Состояние
Встреча 7-8. Эмоциональное состояние ресурсного руководителя
Модуль №4. Коммуникации
Встречи 9-10. Как влиять, чтобы вас услышали
Модуль 5. ПУСК
Встреча 10. Как нацелить команду на достиженческую мотивацию
ИТОГИ
Встреча 11. Ресурсный менеджмент 2025+